Отбор кандидатов на высокооплачиваемые управленческие должности. В своей работе мы используем только проверенные технологии оценки, которые в 2 раза эффективнее стандартных методов (анкетирование, тестирование, собеседование и т. д. ) Предоставляем "отцифрованные" данные по каждому кандидату в соответствии с заданными критериями.